程序员在工作中遇到瓶颈时该怎么办

  相信很多的程序员都会发现，工作着工作着就遇到了瓶颈，不知道该如何办，下面长沙北大青鸟新途学校给大家分享程序员突破瓶颈的方法，希望能帮助到大家。

  1. 适应性和灵活性

  很多开发团队都在喊我们需要灵活的开发人员——尤其是在软件开发初期这类人才更为重要。如果你平时是搞 UI 编程的，那么我们希望你能深入到数据持久层。我们甚至可能还会要求你去做一些测试。你可能是作为一个 Java 程序员而聘用的，但我们希望下一个应用程序你能用 .NET 写……擅长多任务和成为某个领域的专家一样重要。在当时可能会让你想抓狂，但是挨过这段日子之后，你的简历绝对会让你的下一个雇主心动不已。

  2. 热情

  也许你上大学学习计算机科学这个专业，只是因为你听说这行业能赚钱。几年之后，当你发现回报并没有你想象得那么丰厚的时候，可能就会开始沮丧，提不起干劲来。伟大的程序员会真心实意地爱着编程，可以不喜欢现在正在搞的代码，但总的来说，你应该成为一个享受于构建一些东西来解决问题的人。当有时间空下来可以喝杯咖啡的时候，你会去逛逛类似于JavaLobby 的网站，寻找提高自己的途径。你会对谷歌较新的举措，市面上刚出来的Web 框架感兴趣，津津乐道。

  3. 用科学武装头脑的实干家

  《The Pragmatic Programmer》是软件行业中较重要的书籍之一。它不仅不局限于某一种特定的编程语言，而且还为我们提供了一系列的指南，是一部非常经典的著作。在团队工作时我们需要考虑到自己的行为所带来的后果，拒绝“破窗理论”。对工作保持一贯的高标准——测试、编码和文档等等，然后渐渐带动整个的团队，蔚然成风。

  保持新鲜感的较好办法是用科学的思维武装头脑。任何问题都可以被分解，所有语言都有着一系列相似的特征。之所以有些人能做到这一点，而其他人却 不能的主要原因是在于，你是否保持对自己的质疑：这个代码片段还能不能写得更好？是不是可以用一种更有条理的方式呈现这些信息？我可以郑重地告诉你，这些答案几乎总是肯定的，所以踏踏实实地解决这些“自我质疑”吧！

  4. 良好的组织安排能力

  一个出色的程序员会把事情安排得井井有条，甚至每天下班前都会列出明天的任务。这样如果需要做别的事情的话，至少可以参考这个清单，看看放到什么时候做合适，或者会不会对其他任务造成影响。这里推荐一个蛮有用的工具——Mylyn，一个基于任务的Eclipse插件。

  在处理代码和文档方面也需要良好的组织安排能力。如果我们能够有组织地进行封装、设计、命名类和变量，不但有助于团队成员的理解，还能让你几个月后的再次查看，不至于像是在阅读他人的代码。

  5、把握机会

  不要寄希望于别人会来告诉你需要做哪些正确的事情。也许你就快要发布了，却还必须转到较新的框架版本。如果你是热衷于自己的工作，那么你应该保 持与时俱进。如果你擅于变通，那么你可能愿意牺牲午餐时间，或者在家中的空闲时间，来研究研究原型看看是否奏效。每一个机会都有它的成本，但是在你决定要 不要使用之前先好好盘算盘算是否值得，千万不要盲目。

  把握机会也适用于你的职业生涯。这个新的创业公司是否值得加入？也许你对目前的工作感到满意，但是你还是应该挑战自己。每个成功人士的故事背后都有着共同的主题——抓住值得的机会，在那些错误的机会上学习，吃一堑长一智。

  以上就是长沙北大青鸟新途学校整理的程序员突破瓶颈的方法，希望对大家有所帮助。

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